綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院是由九三學(xué)社支持，綿陽科技城新區(qū)新投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司投資，九三中央委員許進創(chuàng)立，九三學(xué)社綿陽市科技城新區(qū)支社主委李謙領(lǐng)辦。是一個集合生態(tài)節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的科研機構(gòu)。

研究院致力于打造生態(tài)環(huán)境治理領(lǐng)域的全要素綜合解決方案，涵蓋水、大氣、土壤、聲噪、固廢及地下空間六大核心領(lǐng)域。核心業(yè)務(wù)主要為大氣揚塵治理、彩色透水整體路面、水生態(tài)治理、全地形柔性生態(tài)護坡、土壤污染防治、固體廢物的處理利用，以及地下管網(wǎng)的檢測與修復(fù)。同時，研究院研發(fā)出稀土負(fù)氧離子膜、稀土隔熱膜、稀土轉(zhuǎn)光農(nóng)膜等環(huán)保科技創(chuàng)新型產(chǎn)品，以應(yīng)對能源的消耗和環(huán)境污染，進一步實現(xiàn)節(jié)能減排。除此以外，為推動稀土行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，提升稀土類產(chǎn)品的自主創(chuàng)新能力，研究院聯(lián)手張軍院士團隊，正在積極籌備稀土特種功能材料中試中心建設(shè)。

為給綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向外部公開招聘工作人員1名。有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及名額

綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院現(xiàn)面向外部公開招聘工作人員1名，根據(jù)人員應(yīng)聘崗位情況，名額分布如下（詳見附件1-1《綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2025年第一批次人力資源需求計劃》）。

科研中心科研助理1名（成果轉(zhuǎn)化方向）。

二、報名時間

2025年8月29日 9：00-2025年9月11日17：00

三、資格條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作。

4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合《綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人力資源需求外部公開招聘計劃（2025年第一批次）》相關(guān)年齡要求。

7.服從綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院內(nèi)部工作調(diào)整安排。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的專業(yè)條件

1.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

3.符合《綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2025年第一批人力資源招聘計劃》相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求。

（三）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘

1.屬于在新投集團高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

2.新投集團（含所屬公司）在編在崗管理人員。

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的。

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

6.受處分期間或者未滿影響期限的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述資格條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時間計算截止至公告發(fā)布之日。

四、薪酬待遇

按照綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險一金、餐費補貼、工會慰問及法定節(jié)假日等福利。薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2025年第一批人力資源招聘計劃》。

五、招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審查、適崗能力測試（初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢）、結(jié)果公示和決定聘用的程序進行。招聘程序進行中，如因應(yīng)聘者錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為主動放棄。

（一）自愿報名及資格審查

自愿報名：凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，在報名時間內(nèi)均可報名。

資格審查：綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審查，資格審查截止時間：2025年9月18日 17：00。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查結(jié)束后，綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作人員在2個工作日內(nèi)電話通知資格審查通過人員，逾期未通知即為未通過資格審查人員。

各招聘崗位參加初試測評人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于3:1，如低于此比例綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院根據(jù)實際工作需要有權(quán)確定繼續(xù)組織初試測評或取消本次招聘，并在新投集團官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

（二）適崗能力測試

適崗能力測試分為初試、復(fù)試、背景調(diào)查和體檢。

1.初試：測評方式為筆試，筆試測評著重考察應(yīng)聘者掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識的能力，由綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院組織實施，以書面答題方式進行。測評分值為100分，占應(yīng)聘者最終測評得分的40%。

初試測評具體安排詳見《綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2025年第一批次人力資源需求招聘應(yīng)聘人員初試須知》（初試前3天，由綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院在新投集團官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告）。

復(fù)試測評人選確定：初試測評結(jié)束后，初試成績從高到低排序，復(fù)試篩選比例為各招聘崗位建議復(fù)試人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于3:1，如低于此比例綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院根據(jù)實際工作需要有權(quán)確定繼續(xù)組織復(fù)試測評或取消本次招聘，并在新投集團官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

初試測評結(jié)果公示：初試測評結(jié)束后，初試測評結(jié)果在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。同步綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作人員在掛網(wǎng)公告當(dāng)天電話通知通過初試測評人員，逾期未通知即為未通過初試測評人員。如遇電話通知當(dāng)時通過初試測評人員主動放棄復(fù)試，則按初試測評成績從高到低排序順位遞補（復(fù)試當(dāng)天主動放棄的不再順位遞補），并在新投集團官網(wǎng)、公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

2.復(fù)試：測評方式為半結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘人員解決專業(yè)實際問題的能力。測評分值為100分，占應(yīng)聘者最終測評得分的60%。

復(fù)試測評具體安排詳見《綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2025年第一批次人力資源需求招聘應(yīng)聘人員復(fù)試須知》復(fù)試前3天，由綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院在新投集團官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告）。

背景調(diào)查人選確定：復(fù)試測評結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測評得分（即初試和復(fù)試加權(quán)得分=復(fù)試成績*60%+初試成績*40%）從高到低排序，在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1）。

復(fù)試測評結(jié)果公示：復(fù)試測評結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測評得分在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。同步綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作人員在掛網(wǎng)公告當(dāng)天電話通知通過復(fù)試測評人員，逾期未通知即為未通過復(fù)試測評人員。

3.背景調(diào)查：由第三方背景調(diào)查專業(yè)機構(gòu)對擬背調(diào)人員實施背景調(diào)查。

順位遞補：因背調(diào)人員主動放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的實際工作需求，在征求應(yīng)聘者個人意愿后，按應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補一次，并在新投集團官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

4.體檢：綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院根據(jù)第三方專業(yè)機構(gòu)反饋的背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員體檢相關(guān)事項。原則上，體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院實施，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。

順位遞補：因體檢人員主動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的實際工作需求，在征求應(yīng)聘者個人意愿后，按應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補一次，并在新投集團官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

（三）結(jié)果公示

根據(jù)資格審查、初試、復(fù)試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，對應(yīng)聘者進行全面評價和綜合研究，經(jīng)綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院理事會審議后，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

（四）決定錄用

1.錄用通知

公示期滿無異議的或雖有反映但不影響其聘用的擬錄用人員，由綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作人員在公示期滿后1個工作日內(nèi)電話通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。

順位遞補：因通過公示的擬錄用人員入職前主動放棄而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的實際工作需求，在征求應(yīng)聘者個人意愿后，按應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補一次，并在新投集團官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督，并依照流程重新進行背景調(diào)查、體檢、上會審議、掛網(wǎng)公告等工作。

2.聘用及試用期管理

被聘用人員應(yīng)按入職通知書約定時間到聘用崗位所在的用人單位報到，與用人單位簽訂《勞動合同》，期限為3年，薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行，不按約定時間報到的，取消聘用。試用期期限為2個月，試用期薪酬按月度應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動合同關(guān)系。

六、報名方式

1.凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，自行下載填報《綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院應(yīng)聘人員職位申請表》（詳見附件2），《綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院應(yīng)聘承諾書》（詳見附件3），將職位申請表、應(yīng)聘承諾書、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”），按照《綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2025年第一批次人力資源需求外部公開招聘計劃》發(fā)送至對應(yīng)招聘郵箱（276743605@qq.com)。其中，國（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

咨詢電話：朱老師 18681613453

七、監(jiān)督投訴渠道

新投產(chǎn)業(yè)公司監(jiān)事，聯(lián)系電話：0816-6982705

附件：1-1.綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2025年第一批次人力資源需求外部公開招聘計劃

1-2.綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院應(yīng)聘人員職位申請表

1-3.綿陽科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院應(yīng)聘承諾書