綿陽科技城新區(qū)新投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“新投產(chǎn)業(yè)公司”）成立于2022年6月20日，由新投集團(tuán)全額出資，注冊(cè)資本金10億元，是新投集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)助推器、建設(shè)主力軍、城市運(yùn)營(yíng)商”發(fā)展定位的“產(chǎn)業(yè)投資新動(dòng)力”和“產(chǎn)業(yè)服務(wù)新勢(shì)力”。新投產(chǎn)業(yè)公司以“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”和“構(gòu)建生態(tài)產(chǎn)業(yè)”為重心，運(yùn)用“資源整合和資本運(yùn)營(yíng)”雙重力量，打造集載體建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)、科技創(chuàng)新“四位一體”的功能平臺(tái)，致力發(fā)展成為科技城新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推器和集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)主力軍。

綿陽新集智能科技有限公司（簡(jiǎn)稱“新集智能公司”）成立于2023年8月，是由新投產(chǎn)業(yè)公司和杭州指令集智能科技有限公司共同出資設(shè)立的三級(jí)控股公司。新集智能是以智慧城市數(shù)字底座（CityOS）為核心的解決方案提供商和運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。企業(yè)立足綿陽，輻射西南，扎根綿陽科技城新區(qū)布局的產(chǎn)業(yè)新賽道，致力成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智慧城市科創(chuàng)型企業(yè)。

綿陽新投生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“生態(tài)環(huán)保公司”）成立于2022年11月，是由新投產(chǎn)業(yè)公司與四川靚固科技集團(tuán)有限公司成立的三級(jí)控股公司，主要圍繞生態(tài)節(jié)能、低碳環(huán)保領(lǐng)域，聯(lián)同川內(nèi)優(yōu)秀的高等院校、全國(guó)生態(tài)環(huán)保型科技領(lǐng)軍企業(yè)，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新、生態(tài)優(yōu)先、專業(yè)引領(lǐng)等優(yōu)勢(shì)，整合本土生態(tài)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，提供涵蓋智慧環(huán)境監(jiān)測(cè)及診斷、水環(huán)境治理、大氣揚(yáng)塵治理、土壤污染防治、固體廢物處理、地下空間/管網(wǎng)檢測(cè)運(yùn)維、BIM項(xiàng)管、能耗雙控等生態(tài)系統(tǒng)全方位的防控治污體系及配套支撐，為科技城生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作高質(zhì)量發(fā)展賦能，為科技城建設(shè)國(guó)家科技創(chuàng)新示范區(qū)、川北省域經(jīng)濟(jì)副中心發(fā)揮智囊作用。

綿陽未來教科機(jī)器人科技有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“未來教科公司”）成立于2023年7月，是由新投產(chǎn)業(yè)公司和樂聚機(jī)器人科技有限公司、睿賽教育管理有限公司合資成立的三級(jí)控股公司，是業(yè)界領(lǐng)先的青少年科普科創(chuàng)素養(yǎng)綜合解決方案提供商，是集科創(chuàng)教育、科普培訓(xùn)、教育產(chǎn)品研發(fā)、教育服務(wù)為一體的綜合性管理公司。采用STEAM教育理念，為孩子提供從物理搭建到可視化編程的系列化課程。目前建有機(jī)器人實(shí)訓(xùn)基地，占地面積近3000平方米，共設(shè)機(jī)器人科普展廳及七個(gè)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室，承擔(dān)當(dāng)?shù)丶爸苓呏行W(xué)生校外人工智能學(xué)習(xí)體驗(yàn)及科普教育任務(wù)。

為給新投產(chǎn)業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴(kuò)大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向外部公開招聘工作人員7名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及名額  

新投產(chǎn)業(yè)公司現(xiàn)面向新投集團(tuán)外部公開招聘工作人員7名，根據(jù)人員應(yīng)聘崗位情況，在所屬控股公司工作，名額分布如下（詳見附件1《新投產(chǎn)業(yè)公司所屬三級(jí)控股公司人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃（2023年第一批次）》）：

新集智能公司     4名（社會(huì)招聘4名）

生態(tài)環(huán)保公司     2名（社會(huì)招聘2名）

未來教科公司     1名（校園招聘1名）

二、報(bào)名時(shí)間

2023年12月28日至2024年1月4日 17:00

三、資格條件  

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的基本條件  

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合《新投產(chǎn)業(yè)公司所屬三級(jí)控股公司人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃（2023年第一批次）》相關(guān)年齡要求。

7.服從新投產(chǎn)業(yè)公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的專業(yè)條件  

1.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

3.符合《新投產(chǎn)業(yè)公司所屬三級(jí)控股公司人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃（2023年第一批次）》相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求。具有應(yīng)聘崗位同崗位工作年限較其任職資格要求超2年及以上的成熟人才，可不限所學(xué)專業(yè)。

（三）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘  

1.在新投集團(tuán)高管的主要利害關(guān)系人。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

2.新投集團(tuán)（含所屬公司）在編在崗管理人員。

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。  

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。  

6.受處分期間或者未滿影響期限的。  

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。  

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述資格條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算截止2023年12月31日。

四、薪酬待遇

按照新投產(chǎn)業(yè)公司及所屬控股公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、工會(huì)慰問及法定節(jié)假日等福利。薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《新投產(chǎn)業(yè)公司所屬三級(jí)控股公司人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃（2023年第一批次）》。

五、招聘程序  

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、適崗能力測(cè)試（初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢）、結(jié)果公示和決定聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。

（一）自愿報(bào)名及資格審查  

自愿報(bào)名：凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)均可報(bào)名。

資格審查：新投產(chǎn)業(yè)公司根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查截止時(shí)間：2024年1月5日17:00。資格審查貫穿招聘全過程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查結(jié)束后，新投產(chǎn)業(yè)公司工作人員在2個(gè)工作日內(nèi)電話通知資格審查通過人員，逾期未通知即為未通過資格審查人員。

各招聘崗位參加初試測(cè)評(píng)人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于3:1，如低于此比例新投產(chǎn)業(yè)公司根據(jù)實(shí)際工作需要有權(quán)確定繼續(xù)組織初試測(cè)評(píng)或取消本次招聘，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）適崗能力測(cè)試  

適崗能力測(cè)試分為初試、復(fù)試、背景調(diào)查和體檢。

1.初試：測(cè)評(píng)方式為筆試，筆試測(cè)評(píng)著重考察應(yīng)聘者掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的能力，以書面答題方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)分值為100分，占應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分的40%。

初試測(cè)評(píng)具體安排詳見《新投產(chǎn)業(yè)公司所屬三級(jí)控股公司人力資源需求招聘應(yīng)聘人員初試須知（2023年第一批次）》（初試前3天，由新投產(chǎn)業(yè)公司在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公告）。

復(fù)試測(cè)評(píng)人選確定：初試測(cè)評(píng)結(jié)束后，初試成績(jī)從高到低排序，復(fù)試篩選比例為各招聘崗位建議復(fù)試人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于3:1，如低于此比例新投產(chǎn)業(yè)公司根據(jù)實(shí)際工作需要，有權(quán)確定繼續(xù)組織復(fù)試測(cè)評(píng)或取消本次招聘，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

初試測(cè)評(píng)結(jié)果公示：初試測(cè)評(píng)結(jié)束后，初試測(cè)評(píng)結(jié)果在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。同步新投產(chǎn)業(yè)公司工作人員在掛網(wǎng)公告當(dāng)天電話通知通過初試測(cè)評(píng)人員，逾期未通知即為未通過初試測(cè)評(píng)人員。如遇電話通知當(dāng)時(shí)通過初試測(cè)評(píng)人員主動(dòng)放棄復(fù)試，則按初試測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低排序順位遞補(bǔ)（復(fù)試當(dāng)天主動(dòng)放棄的不再順位遞補(bǔ)），并在新投集團(tuán)官網(wǎng)、公眾號(hào)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.復(fù)試：測(cè)評(píng)方式為半結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘人員解決專業(yè)實(shí)際問題的能力。測(cè)評(píng)分值為100分，占應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分的60%。

復(fù)試測(cè)評(píng)具體安排詳見《新投產(chǎn)業(yè)公司所屬三級(jí)控股公司人力資源需求招聘應(yīng)聘人員復(fù)試須知（2023年第一批次》（復(fù)試前3天，由新投產(chǎn)業(yè)公司在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公告）。

背景調(diào)查人選確定：復(fù)試測(cè)評(píng)結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分（即初試和復(fù)試加權(quán)得分=復(fù)試成績(jī)*60%+初試成績(jī)*40%）從高到低排序，在最終測(cè)評(píng)得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1）。   

復(fù)試測(cè)評(píng)結(jié)果公示：復(fù)試測(cè)評(píng)結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。同步新投產(chǎn)業(yè)公司工作人員在掛網(wǎng)公告當(dāng)天電話通知通過復(fù)試測(cè)評(píng)人員，逾期未通知即為未通過復(fù)試測(cè)評(píng)人員。

3.背景調(diào)查：由第三方背景調(diào)查專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)擬背調(diào)人員實(shí)施背景調(diào)查。

順位遞補(bǔ)：因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)新投產(chǎn)業(yè)公司的實(shí)際工作需求，在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分從高到低排序在最終測(cè)評(píng)得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

4.體檢：新投產(chǎn)業(yè)公司根據(jù)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)反饋的背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員體檢相關(guān)事項(xiàng)。原則上，體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

順位遞補(bǔ)：因體檢人員主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)新投產(chǎn)業(yè)公司的實(shí)際工作需求，在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分從高到低排序在最終測(cè)評(píng)得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）結(jié)果公示

根據(jù)資格審查、初試、復(fù)試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，經(jīng)新投產(chǎn)業(yè)公司總經(jīng)理辦公會(huì)、支委會(huì)審議后，報(bào)集團(tuán)黨群人力中心備案通過后，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告，公示期為5個(gè)（中層及以上管理崗位）或3個(gè)（基礎(chǔ)管理崗位）工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）決定錄用

1.錄用通知

公示期滿無異議的或雖有反映但不影響其聘用的擬錄用人員，由新投產(chǎn)業(yè)公司工作人員在公示期滿后1個(gè)工作日內(nèi)電話通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。

順位遞補(bǔ)：因通過公示的擬錄用人員入職前主動(dòng)放棄而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)新投產(chǎn)業(yè)公司的實(shí)際工作需求，在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分從高到低排序在最終測(cè)評(píng)得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，并依照流程重新進(jìn)行背景調(diào)查、體檢、上會(huì)審議、掛網(wǎng)公告等工作。

2.聘用及試用期管理  

被聘用人員應(yīng)按入職通知書約定時(shí)間到聘用崗位所在的用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，期限為3年，薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)），不按約定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。試用期期限為2個(gè)月，試用期薪酬按月度應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、報(bào)名方式

1.凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，自行下載填報(bào)《新投產(chǎn)業(yè)公司應(yīng)聘人員職位申請(qǐng)表》（詳見附件2），將職位申請(qǐng)表、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”），按照《新投產(chǎn)業(yè)公司所屬三級(jí)控股公司人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃（2023年第一批次）》發(fā)送至對(duì)應(yīng)招聘郵箱。其中，國(guó)（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

2.應(yīng)聘者本次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多崗位應(yīng)聘者按簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間先后順序以第一次應(yīng)聘崗位為準(zhǔn)予以資格審查。

咨詢電話：0816-6982705

七、監(jiān)督投訴渠道  

新投產(chǎn)業(yè)監(jiān)事辦公室：聯(lián)系人李老師，聯(lián)系方式：13118188246；監(jiān)督郵箱：1264983627@qq.com

附件：

附件1 新投產(chǎn)業(yè)公司所屬三級(jí)控股公司人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃（2023年第一批次）.xlsx

附件2 新投產(chǎn)業(yè)公司應(yīng)聘人員職位申請(qǐng)表.docx